ダイレクトタイプ vs ワークポート 徹底比較
ITエンジニアの転職にダイレクトタイプとワークポートのどちらが良いか、 求人数・年収・評判などのデータで客観的に比較します。
基本情報比較
| 項目 | ダイレクトタイプ | ワークポート |
|---|---|---|
| カテゴリ | engineer | general |
| 公開求人数 | 12,000件 | 95,000件 |
| エンジニア求人数 | 12,000件 | 28,000件 |
| 平均年収 | 610万円 | 530万円 |
| 評価 | 3.8/5.0 | 3.7/5.0 |
| 料金 | 無料 | 無料 |
| 対象 | ITエンジニア（経験者） | IT業界志望者（未経験〜経験者） |
| 設立年 | 2019年 | 2003年 |
ダイレクトタイプのメリット・デメリット
メリット
- ✓ スカウトの質が高い
- ✓ 職務経歴書作成が簡単
- ✓ IT企業に特化
デメリット
- ✗ 求人数が少ない
- ✗ 未経験者は使いにくい
- ✗ 知名度が低い
ワークポートのメリット・デメリット
メリット
- ✓ 未経験からIT転職可能
- ✓ 対応スピードが速い
- ✓ 求人数が多い
デメリット
- ✗ 質より量の提案になりがち
- ✗ ハイクラス求人は弱い
- ✗ 連絡が頻繁
こんな人にはダイレクトタイプがおすすめ
- ▶ ITエンジニア（経験者）に該当する方
- ▶ スカウト型を重視する方
- ▶ 職務経歴書を5分で作成を重視する方
- ▶ 大手IT企業のスカウトを重視する方
- ▶ 年収610万円以上を目指したい方
こんな人にはワークポートがおすすめ
- ▶ IT業界志望者（未経験〜経験者）に該当する方
- ▶ IT未経験者OKを重視する方
- ▶ 転職コンシェルジュを重視する方
- ▶ 独自ツールeコンシェルを重視する方
よくある質問
ダイレクトタイプとワークポートは併用できますか？
はい、両方に登録して併用できます。転職エージェントの複数利用は一般的で、 それぞれの強みを活かして求人の幅を広げることをおすすめします。
どちらが求人数が多いですか？
エンジニア求人数ではワークポートが28,000件で上回っています。 ただし求人数だけでなく、求人の質やマッチング精度も重要です。
未経験からエンジニア転職するならどちらがおすすめですか？
ワークポート。
どちらのサービスが年収アップに有利ですか？
平均年収ではダイレクトタイプが610万円で高い実績があります。 年収アップを重視する場合は、ハイクラス求人の割合も確認しましょう。
結論
総合評価ではダイレクトタイプがおすすめ（評価 3.8/5.0）
ただし、最適な選択は個人の状況によって異なります。ITエンジニア（経験者）ならダイレクトタイプ、IT業界志望者（未経験〜経験者）ならワークポートが向いています。