type転職エージェント vs paiza転職 徹底比較
ITエンジニアの転職にtype転職エージェントとpaiza転職のどちらが良いか、 求人数・年収・評判などのデータで客観的に比較します。
基本情報比較
| 項目 | type転職エージェント | paiza転職 |
|---|---|---|
| カテゴリ | general | engineer |
| 公開求人数 | 34,000件 | 5,200件 |
| エンジニア求人数 | 11,200件 | 5,200件 |
| 平均年収 | 580万円 | 580万円 |
| 評価 | 3.8/5.0 | 3.8/5.0 |
| 料金 | 無料 | 無料 |
| 対象 | 一都三県の20〜30代 | プログラマー・エンジニア（未経験〜経験者） |
| 設立年 | 1999年 | 2013年 |
type転職エージェントのメリット・デメリット
メリット
- ✓ IT・Web系の非公開求人が豊富
- ✓ アドバイザーの対応が丁寧
- ✓ 書類通過率が高い
デメリット
- ✗ 地方求人が少ない
- ✗ 求人数は大手に劣る
- ✗ ハイクラスはビズリーチに劣る
paiza転職のメリット・デメリット
メリット
- ✓ 実力で評価される
- ✓ 未経験者もスキルチェックで挑戦可能
- ✓ 書類選考なしの求人あり
デメリット
- ✗ 求人数が限られる
- ✗ 大手企業は少ない
- ✗ コーディングテストが必須
こんな人にはtype転職エージェントがおすすめ
- ▶ 一都三県の20〜30代に該当する方
- ▶ IT業界に強いを重視する方
- ▶ 書類添削・面接対策を重視する方
- ▶ 非公開求人豊富を重視する方
- ▶ 年収580万円以上を目指したい方
こんな人にはpaiza転職がおすすめ
- ▶ プログラマー・エンジニア（未経験〜経験者）に該当する方
- ▶ コーディングテストでランク付けを重視する方
- ▶ ランクに応じた求人紹介を重視する方
- ▶ 未経験者向けコースありを重視する方
- ▶ 年収580万円以上を目指したい方
よくある質問
type転職エージェントとpaiza転職は併用できますか？
はい、両方に登録して併用できます。転職エージェントの複数利用は一般的で、 それぞれの強みを活かして求人の幅を広げることをおすすめします。
どちらが求人数が多いですか？
エンジニア求人数ではtype転職エージェントが11,200件で上回っています。 ただし求人数だけでなく、求人の質やマッチング精度も重要です。
未経験からエンジニア転職するならどちらがおすすめですか？
paiza転職。
どちらのサービスが年収アップに有利ですか？
平均年収ではpaiza転職が580万円で高い実績があります。 年収アップを重視する場合は、ハイクラス求人の割合も確認しましょう。
結論
両サービスとも評価 3.8/5.0 で互角です。 対象層に合ったサービスを選びましょう。