paiza転職 vs リクルートエージェント 徹底比較
ITエンジニアの転職にpaiza転職とリクルートエージェントのどちらが良いか、 求人数・年収・評判などのデータで客観的に比較します。
基本情報比較
| 項目 | paiza転職 | リクルートエージェント |
|---|---|---|
| カテゴリ | engineer | general |
| 公開求人数 | 5,200件 | 380,000件 |
| エンジニア求人数 | 5,200件 | 55,000件 |
| 平均年収 | 580万円 | 570万円 |
| 評価 | 3.8/5.0 | 3.8/5.0 |
| 料金 | 無料 | 無料 |
| 対象 | プログラマー・エンジニア（未経験〜経験者） | 全年齢・全職種 |
| 設立年 | 2013年 | 1977年 |
paiza転職のメリット・デメリット
メリット
- ✓ 実力で評価される
- ✓ 未経験者もスキルチェックで挑戦可能
- ✓ 書類選考なしの求人あり
デメリット
- ✗ 求人数が限られる
- ✗ 大手企業は少ない
- ✗ コーディングテストが必須
リクルートエージェントのメリット・デメリット
メリット
- ✓ 業界No.1の求人数
- ✓ 非公開求人が豊富
- ✓ 全国対応
デメリット
- ✗ 担当者が事務的な場合がある
- ✗ メールが多い
- ✗ 質より量の提案になりがち
こんな人にはpaiza転職がおすすめ
- ▶ プログラマー・エンジニア（未経験〜経験者）に該当する方
- ▶ コーディングテストでランク付けを重視する方
- ▶ ランクに応じた求人紹介を重視する方
- ▶ 未経験者向けコースありを重視する方
- ▶ 年収580万円以上を目指したい方
こんな人にはリクルートエージェントがおすすめ
- ▶ 全年齢・全職種に該当する方
- ▶ 転職支援実績No.1を重視する方
- ▶ 非公開求人20万件を重視する方
- ▶ 面接力向上セミナーを重視する方
よくある質問
paiza転職とリクルートエージェントは併用できますか？
はい、両方に登録して併用できます。転職エージェントの複数利用は一般的で、 それぞれの強みを活かして求人の幅を広げることをおすすめします。
どちらが求人数が多いですか？
エンジニア求人数ではリクルートエージェントが55,000件で上回っています。 ただし求人数だけでなく、求人の質やマッチング精度も重要です。
未経験からエンジニア転職するならどちらがおすすめですか？
paiza転職。
どちらのサービスが年収アップに有利ですか？
平均年収ではpaiza転職が580万円で高い実績があります。 年収アップを重視する場合は、ハイクラス求人の割合も確認しましょう。
結論
両サービスとも評価 3.8/5.0 で互角です。 対象層に合ったサービスを選びましょう。