paiza転職 vs Geekly 徹底比較
ITエンジニアの転職にpaiza転職とGeeklyのどちらが良いか、 求人数・年収・評判などのデータで客観的に比較します。
基本情報比較
| 項目 | paiza転職 | Geekly |
|---|---|---|
| カテゴリ | engineer | engineer |
| 公開求人数 | 5,200件 | 28,000件 |
| エンジニア求人数 | 5,200件 | 19,500件 |
| 平均年収 | 580万円 | 640万円 |
| 評価 | 3.8/5.0 | 4/5.0 |
| 料金 | 無料 | 無料 |
| 対象 | プログラマー・エンジニア（未経験〜経験者） | IT・Web・ゲーム業界の経験者 |
| 設立年 | 2013年 | 2011年 |
paiza転職のメリット・デメリット
メリット
- ✓ 実力で評価される
- ✓ 未経験者もスキルチェックで挑戦可能
- ✓ 書類選考なしの求人あり
デメリット
- ✗ 求人数が限られる
- ✗ 大手企業は少ない
- ✗ コーディングテストが必須
Geeklyのメリット・デメリット
メリット
- ✓ IT業界の求人精度が高い
- ✓ 年収アップ率81%
- ✓ 内定までのスピードが速い
デメリット
- ✗ IT業界以外は弱い
- ✗ 首都圏中心
- ✗ 未経験者には不向き
こんな人にはpaiza転職がおすすめ
- ▶ プログラマー・エンジニア（未経験〜経験者）に該当する方
- ▶ コーディングテストでランク付けを重視する方
- ▶ ランクに応じた求人紹介を重視する方
- ▶ 未経験者向けコースありを重視する方
こんな人にはGeeklyがおすすめ
- ▶ IT・Web・ゲーム業界の経験者に該当する方
- ▶ IT業界特化を重視する方
- ▶ 独自マッチングアルゴリズムを重視する方
- ▶ 書類作成代行を重視する方
- ▶ 年収640万円以上を目指したい方
よくある質問
paiza転職とGeeklyは併用できますか？
はい、両方に登録して併用できます。転職エージェントの複数利用は一般的で、 それぞれの強みを活かして求人の幅を広げることをおすすめします。
どちらが求人数が多いですか？
エンジニア求人数ではGeeklyが19,500件で上回っています。 ただし求人数だけでなく、求人の質やマッチング精度も重要です。
未経験からエンジニア転職するならどちらがおすすめですか？
paiza転職。
どちらのサービスが年収アップに有利ですか？
平均年収ではGeeklyが640万円で高い実績があります。 年収アップを重視する場合は、ハイクラス求人の割合も確認しましょう。
結論
総合評価ではGeeklyがおすすめ（評価 4/5.0）
ただし、最適な選択は個人の状況によって異なります。プログラマー・エンジニア（未経験〜経験者）ならpaiza転職、IT・Web・ゲーム業界の経験者ならGeeklyが向いています。