paiza転職 vs Findy 徹底比較
ITエンジニアの転職にpaiza転職とFindyのどちらが良いか、 求人数・年収・評判などのデータで客観的に比較します。
基本情報比較
| 項目 | paiza転職 | Findy |
|---|---|---|
| カテゴリ | engineer | engineer |
| 公開求人数 | 5,200件 | 3,500件 |
| エンジニア求人数 | 5,200件 | 3,500件 |
| 平均年収 | 580万円 | 750万円 |
| 評価 | 3.8/5.0 | 4/5.0 |
| 料金 | 無料 | 無料 |
| 対象 | プログラマー・エンジニア（未経験〜経験者） | ハイスキルエンジニア |
| 設立年 | 2013年 | 2017年 |
paiza転職のメリット・デメリット
メリット
- ✓ 実力で評価される
- ✓ 未経験者もスキルチェックで挑戦可能
- ✓ 書類選考なしの求人あり
デメリット
- ✗ 求人数が限られる
- ✗ 大手企業は少ない
- ✗ コーディングテストが必須
Findyのメリット・デメリット
メリット
- ✓ スキルベースのマッチング
- ✓ 技術力が正当に評価される
- ✓ ハイスキル求人が豊富
デメリット
- ✗ GitHub実績が必要
- ✗ 求人数が少ない
- ✗ 非エンジニア職は対象外
こんな人にはpaiza転職がおすすめ
- ▶ プログラマー・エンジニア（未経験〜経験者）に該当する方
- ▶ コーディングテストでランク付けを重視する方
- ▶ ランクに応じた求人紹介を重視する方
- ▶ 未経験者向けコースありを重視する方
こんな人にはFindyがおすすめ
- ▶ ハイスキルエンジニアに該当する方
- ▶ GitHub連携スキル偏差値を重視する方
- ▶ ユーザーサクセス面談を重視する方
- ▶ フリーランス案件もありを重視する方
- ▶ 年収750万円以上を目指したい方
よくある質問
paiza転職とFindyは併用できますか？
はい、両方に登録して併用できます。転職エージェントの複数利用は一般的で、 それぞれの強みを活かして求人の幅を広げることをおすすめします。
どちらが求人数が多いですか？
エンジニア求人数ではpaiza転職が5,200件で上回っています。 ただし求人数だけでなく、求人の質やマッチング精度も重要です。
未経験からエンジニア転職するならどちらがおすすめですか？
paiza転職。
どちらのサービスが年収アップに有利ですか？
平均年収ではFindyが750万円で高い実績があります。 年収アップを重視する場合は、ハイクラス求人の割合も確認しましょう。
結論
総合評価ではFindyがおすすめ（評価 4/5.0）
ただし、最適な選択は個人の状況によって異なります。プログラマー・エンジニア（未経験〜経験者）ならpaiza転職、ハイスキルエンジニアならFindyが向いています。