paiza転職 vs doda 徹底比較
ITエンジニアの転職にpaiza転職とdodaのどちらが良いか、 求人数・年収・評判などのデータで客観的に比較します。
基本情報比較
| 項目 | paiza転職 | doda |
|---|---|---|
| カテゴリ | engineer | general |
| 公開求人数 | 5,200件 | 243,000件 |
| エンジニア求人数 | 5,200件 | 42,000件 |
| 平均年収 | 580万円 | 560万円 |
| 評価 | 3.8/5.0 | 3.7/5.0 |
| 料金 | 無料 | 無料 |
| 対象 | プログラマー・エンジニア（未経験〜経験者） | 全年齢・全職種（IT求人も豊富） |
| 設立年 | 2013年 | 1989年 |
paiza転職のメリット・デメリット
メリット
- ✓ 実力で評価される
- ✓ 未経験者もスキルチェックで挑戦可能
- ✓ 書類選考なしの求人あり
デメリット
- ✗ 求人数が限られる
- ✗ 大手企業は少ない
- ✗ コーディングテストが必須
dodaのメリット・デメリット
メリット
- ✓ 求人数が圧倒的
- ✓ 3つのサービスを使い分け可能
- ✓ 転職フェア・セミナーが充実
デメリット
- ✗ メールが多すぎる
- ✗ 担当者の質にばらつき
- ✗ ハイクラス求人は弱め
こんな人にはpaiza転職がおすすめ
- ▶ プログラマー・エンジニア（未経験〜経験者）に該当する方
- ▶ コーディングテストでランク付けを重視する方
- ▶ ランクに応じた求人紹介を重視する方
- ▶ 未経験者向けコースありを重視する方
- ▶ 年収580万円以上を目指したい方
こんな人にはdodaがおすすめ
- ▶ 全年齢・全職種（IT求人も豊富）に該当する方
- ▶ 求人数20万件超を重視する方
- ▶ エージェント+サイト+スカウト一体型を重視する方
- ▶ 年収査定ツールを重視する方
よくある質問
paiza転職とdodaは併用できますか？
はい、両方に登録して併用できます。転職エージェントの複数利用は一般的で、 それぞれの強みを活かして求人の幅を広げることをおすすめします。
どちらが求人数が多いですか？
エンジニア求人数ではdodaが42,000件で上回っています。 ただし求人数だけでなく、求人の質やマッチング精度も重要です。
未経験からエンジニア転職するならどちらがおすすめですか？
paiza転職。
どちらのサービスが年収アップに有利ですか？
平均年収ではpaiza転職が580万円で高い実績があります。 年収アップを重視する場合は、ハイクラス求人の割合も確認しましょう。
結論
総合評価ではpaiza転職がおすすめ（評価 3.8/5.0）
ただし、最適な選択は個人の状況によって異なります。プログラマー・エンジニア（未経験〜経験者）ならpaiza転職、全年齢・全職種（IT求人も豊富）ならdodaが向いています。