ビズリーチ vs paiza転職 徹底比較
ITエンジニアの転職にビズリーチとpaiza転職のどちらが良いか、 求人数・年収・評判などのデータで客観的に比較します。
基本情報比較
| 項目 | ビズリーチ | paiza転職 |
|---|---|---|
| カテゴリ | high-class | engineer |
| 公開求人数 | 127,000件 | 5,200件 |
| エンジニア求人数 | 18,500件 | 5,200件 |
| 平均年収 | 850万円 | 580万円 |
| 評価 | 4.1/5.0 | 3.8/5.0 |
| 料金 | 無料 | 無料 |
| 対象 | 年収600万円以上のミドル〜エグゼクティブ層 | プログラマー・エンジニア（未経験〜経験者） |
| 設立年 | 2009年 | 2013年 |
ビズリーチのメリット・デメリット
メリット
- ✓ ハイクラス求人が豊富
- ✓ スカウト型で待つだけ
- ✓ 年収アップ実績が高い
デメリット
- ✗ 年収500万円以下は求人が少ない
- ✗ 有料プランが高め
- ✗ スカウトの質にばらつき
paiza転職のメリット・デメリット
メリット
- ✓ 実力で評価される
- ✓ 未経験者もスキルチェックで挑戦可能
- ✓ 書類選考なしの求人あり
デメリット
- ✗ 求人数が限られる
- ✗ 大手企業は少ない
- ✗ コーディングテストが必須
こんな人にはビズリーチがおすすめ
- ▶ 年収600万円以上のミドル〜エグゼクティブ層に該当する方
- ▶ ヘッドハンター直接スカウトを重視する方
- ▶ プラチナスカウトを重視する方
- ▶ 企業直接アプローチを重視する方
- ▶ 年収850万円以上を目指したい方
こんな人にはpaiza転職がおすすめ
- ▶ プログラマー・エンジニア（未経験〜経験者）に該当する方
- ▶ コーディングテストでランク付けを重視する方
- ▶ ランクに応じた求人紹介を重視する方
- ▶ 未経験者向けコースありを重視する方
よくある質問
ビズリーチとpaiza転職は併用できますか？
はい、両方に登録して併用できます。転職エージェントの複数利用は一般的で、 それぞれの強みを活かして求人の幅を広げることをおすすめします。
どちらが求人数が多いですか？
エンジニア求人数ではビズリーチが18,500件で上回っています。 ただし求人数だけでなく、求人の質やマッチング精度も重要です。
未経験からエンジニア転職するならどちらがおすすめですか？
paiza転職。
どちらのサービスが年収アップに有利ですか？
平均年収ではビズリーチが850万円で高い実績があります。 年収アップを重視する場合は、ハイクラス求人の割合も確認しましょう。
結論
総合評価ではビズリーチがおすすめ（評価 4.1/5.0）
ただし、最適な選択は個人の状況によって異なります。年収600万円以上のミドル〜エグゼクティブ層ならビズリーチ、プログラマー・エンジニア（未経験〜経験者）ならpaiza転職が向いています。